作為職場中人，經(jīng)常聽到感嘆——職場如戰(zhàn)場。

我的感受卻是這二者有很大的不同，甚至可以說職場從某些角度上來說，是比戰(zhàn)場還要殘酷的地方。

因為在戰(zhàn)場上，你能夠立刻知道，對面的是敵人，身邊的是戰(zhàn)友。

但在職場，你往往分辨不清誰是朋友，誰是敵人，尤其是通常所謂的“小人”，特別是無所顧忌的“真小人”。

面對真小人，如何破解呢？

知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，先看看他們的招式吧！

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一、顛倒黑白

近一段時間以來，某單位的每個人，都不約而同地被老李給折騰著。

老李是一個學歷不是很高，但在這個單位呆了很久的科長。與他同一批的人，幾乎都已經(jīng)先后高升離開了這個單位，唯獨剩下了他。

現(xiàn)在單位有副職領導的空位，于是老李就想當然地認為怎么樣也該輪到自己了。

當然，久在職場呆的人怎么會坐等天上掉餡餅呢？

于是，他就開始想在底下做工作，弄一個好的群眾基礎。

他就開始給老王說小張的壞話，給小張說小趙的是非，給小趙說老王的不是。

凡是大家有意見的事，老李都說和自己無關，是領導的事，他只是“奉旨”行事。

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二、欺上瞞下

這是最厲害的一招，尤其是針對比“真小人”職級低的，最具有殺傷力的一招。

先是拉大旗做虎皮，動不動就說這是領導說的，通常大家也不會真的去問領導。

對領導呢，又會說這是誰說的，通常領導也不會真的直接去問。

于是，就達到了欺上瞞下的目的。

當然，要干成這樣的事，也不是容易的，要注意語言技巧。

真小人通常會在大的方向基本不變的情況下，在前后順序、語言細節(jié)上下功夫。

有時，甚至連這個都不顧，因為過于自信，直接就顛倒黑白了。

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三、各個擊破

作為“真小人”來說，他實際上最害怕的就是別人知道自己所做的事情，因為要顛倒黑白，就必須要在別人面前搗人是非，見人說人話，見鬼說鬼話。

通過挑撥別人的團結，讓別人人人互相懷疑，自己才能夠在每個人面前都找到如魚得水的感覺，才能顛倒黑白、欺上瞞下。

所以，讓人人都互相猜忌，不團結，“真小人”才能把各種陰謀詭計得以實現(xiàn)。

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當然，做一個“真小人”還有很多方法，但主要集中表現(xiàn)在這三個方面。對這種情況，如何破解呢？那就要做一個“真君子”

何為“真君子”？以德報怨，就不能算是真君子。

真君子當愛憎分明！

對君子就用和君子交往的辦法，對小人就要有專門針對小人的辦法，而不能處處用對待君子的辦法對待任何人，尤其是小人。

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一、要把“顛倒黑白”大白于天下

面對“真小人”的這些伎倆，就要善于發(fā)動群眾的力量。

記?。耗茉诼殘鲋谢斓娜耍瑳]有一個是傻的。

第一個例子中的老王、小張、小趙，如果一開始被蒙蔽，只要假以時日，自然也會清楚，只是愿意不愿意計較的問題。

針對這種情況，最好的辦法，就是選擇合適的機會，在合適的場合，當著所有人的面，把“真小人”的謊言大白于天下。

千萬不要害怕小人的報復，因為你不這樣做，他仍然是害你。如果這樣做了，倒有一半的可能，他下次不敢再這樣做。

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二、要把“欺上瞞下”變成上情下達

碰到了“真小人”的這種伎倆，就要多長個心眼，換個表達的方式，以請示的方式，向上級或者是領導再次證實。

當然，這時候采取什么方式，就要根據(jù)具體的情況來定了。

同時，也可以通過同事進行間接求證。而且，宜早不宜遲。

當然，這樣會很辛苦，但是為了不讓“真小人”害了自己，或者是陰謀得逞，這種付出的代價是必須的。

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三、要把“各個擊破”變成眾志成城

既然大家都認清了“真小人”的面目，千萬不能有以德報怨、惹不起還躲不起的思想，這樣只能讓小人越來越得意，越來越肆無忌憚，陰謀詭計也更加容易實現(xiàn)。

所以，其他的人一定要團結起來，經(jīng)常互通信息。

碰到“真小人”在同事之間搗是非，就要通過多種方式，去了解真實的情況，甚至可以直接去找當事人，了解清楚，說明原因和當時說話的背景。

只有這樣，才不會被小人得手，大家團結起來，才能讓小人有所顧忌，而不是隨心所欲。

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