日常生活中，我們確實是能夠看到有些女孩子想去足療店上班，但是卻沒有門道，一直問，我怎么才能進去？是不是我單槍匹馬就去面試了，還是有什么其它方式？甚至有些人也私問我說，海哥，我如果去沐足店上班，該如何去？其實這個東西就說世上無難事，只怕有心人。我曾經(jīng)在足療店里面也采訪過好幾個沐足技師，有老的有年輕的，我就問她們，你們是怎么進來的？其回答，可謂多種多樣，我下面列舉出幾種方式供大家參考一下。
第一種，也是最主要的方式就是別人介紹。畢竟雖然說河中沐足店店外面看長著大同小異，但是里面的管理確實各自有門道的，有你在門外的人，你永遠也看不出來里面是在做什么事情？它的規(guī)章制度適不適合你？你是完全不知道，到時你在里面混得開不開心的？你也是不知道的，里面的這個人員流動率是什么樣的情況？比如說有些人進去沒幾天就走了，這種店那基本上你也不要去了。所以這種情況下有人介紹那是最好的不過了，我們聽得最多的，介紹就是老鄉(xiāng)或者是姐妹介紹，一般來講老鄉(xiāng)或者姐妹在里面當沐足技師或者是當部長都是可以的，然后介紹你進來，這種基本上了解的還算清楚，所以進去之后做的還算穩(wěn)定，也是沐足技師的主要來源。
第二種情況叫做應聘，應聘這個東西就是大家都看到沐足店的門口都貼有這個應聘的招牌，里面的工資多少，每月休息多少，提成多少，寫得非常清楚，還有聯(lián)系電話。如果你想做沐足技師的話，那么去應聘應該說問題都是不大的。而且應聘說，這個東西最大的風險就是跟介紹的不同，你不知道里面的具體的操作細則，有可能進去之后水土不服就走人。這種情況當然如果沒有你其他方式的話，沒有熟人介紹的話，這種是進去沐足店好像也是唯一的方式吧。
第三種就是廣告營銷中知道的，比如說有些部長有些營銷不停地通過視頻，通過發(fā)傳單等方式來進行宣傳，說這個店要招人，那么有些人就看到之后加了這個部長的聯(lián)系方式進行了解，然后了解清楚之后再上門去面試。這種跟直接應聘有最大的區(qū)別在于已經(jīng)是對這個店有了相應的了解，那么應該說比直接應聘好一點，甚至我經(jīng)常日常生活中還看到有沐足技師向我問說，你看這個廣州哪一個沐足店好一點？她說的好一點，是指價格合理，技師提成高，然后顧客對店的評價也高的這種店，很多人會跟她說廣州沐足店的1234567的排名，這些沐足技師聽到之后，也會想方設法的去弄到這些店的聯(lián)絡方式，然后進行應聘。
最后海哥總結來講，不管是如何？你要進入這個圈，你首先通過應聘也好，通過熟人介紹好，你先進來之后跟別的行業(yè)一樣，你通過學習，通過適應，然后你才知道你是哪一類型的店，那慢慢的你也會有熟悉的方式，也有知道該往哪里去，所以我們說你就是在岸上怎么練習都好？你還是要下水才能夠學會游泳的。
好了，這篇文章的內容發(fā)貨聯(lián)盟就和大家分享到這里，如果大家網(wǎng)絡推廣引流創(chuàng)業(yè)感興趣，可以添加微信：80709525 備注：發(fā)貨聯(lián)盟引流學習； 我拉你進直播課程學習群，每周135晚上都是有實戰(zhàn)干貨的推廣引流技術課程免費分享！
